Política de privacidad

Política de privacidad para Candidatos

Última actualización: 13/08/2026


1. Responsable del tratamiento

Servicios Reunidos Externalización, S.L.U.

CIF: B70330709

Domicilio: Avenida de la Concordia, 198 - 1ºB. 15009 A Coruña

Correo electrónico para cuestiones relacionadas con protección de datos: rgpd@serviciosreunidos.es

En adelante, Servicios Reunidos.

Servicios Reunidos es responsable del tratamiento de los datos personales que facilites en relación con los procesos de selección, contratación y gestión de candidaturas.


2. ¿Qué datos personales tratamos?

En función del proceso de selección y del puesto al que te presentes, podremos tratar las siguientes categorías de datos:

  • Datos identificativos, como nombre y apellidos.
  • Datos de contacto, como teléfono, correo electrónico y dirección.
  • Datos relativos a tu perfil profesional.
  • Información contenida en tu currículum vitae.
  • Formación, titulaciones y certificaciones.
  • Experiencia profesional.
  • Conocimientos, competencias y habilidades relacionadas con el puesto.
  • Disponibilidad para incorporarte y trabajar.
  • Ubicación o residencia cuando resulte relevante para el puesto.
  • Información proporcionada durante entrevistas, cuestionarios y otras fases del proceso de selección.
  • Información que facilites voluntariamente mediante WhatsApp u otros canales habilitados para la gestión de candidaturas.
  • Documentación necesaria para determinadas fases del proceso de selección o contratación, cuando resulte necesaria y procedente.

Servicios Reunidos aplicará el principio de minimización de datos, tratando únicamente aquellos datos que sean adecuados, pertinentes y necesarios para las finalidades correspondientes. Este principio está expresamente recogido en el RGPD.

No solicitamos datos especialmente protegidos salvo que exista una base jurídica que permita su tratamiento y resulte necesario para una finalidad concreta.


3. ¿De dónde obtenemos tus datos?

Tus datos pueden proceder de diferentes fuentes:

  • De ti directamente, cuando te inscribes en una oferta.
  • De nuestro portal de empleo o Career Site.
  • De plataformas de empleo y portales de contratación.
  • De redes profesionales o plataformas en las que hayas decidido publicar información profesional.
  • De comunicaciones mantenidas contigo por correo electrónico, teléfono o WhatsApp.
  • De procesos de selección anteriores en los que hayas participado, cuando exista una base jurídica que permita utilizar dicha información.
  • De referencias profesionales u otras fuentes legítimas, cuando resulte necesario para el proceso y se cumplan los requisitos legales aplicables.

Cuando los datos no hayan sido obtenidos directamente de ti, Servicios Reunidos cumplirá las obligaciones de información establecidas por la normativa aplicable. El RGPD contempla específicamente esta situación en su artículo 14.


4. ¿Para qué utilizamos tus datos?

Tus datos personales serán tratados para las siguientes finalidades:

a) Gestionar tu candidatura

  • Registrar tu candidatura.
  • Gestionar tu participación en procesos de selección.
  • Analizar tu perfil profesional.
  • Comprobar el cumplimiento de los requisitos establecidos para el puesto.
  • Contactar contigo durante las diferentes fases del proceso.
  • Gestionar entrevistas y otras pruebas o evaluaciones.
  • Informarte sobre el estado de tu candidatura.
  • Gestionar, cuando corresponda, la oferta de contratación y las actuaciones necesarias para tu incorporación.

b) Selección y evaluación

Podremos utilizar la información que hayas proporcionado para valorar tu adecuación al puesto al que te hayas presentado, teniendo en cuenta los requisitos y criterios definidos para cada proceso de selección.

c) Comunicación

Podremos comunicarnos contigo mediante:

  • correo electrónico;
  • teléfono;
  • SMS;
  • WhatsApp;
  • otros canales de comunicación habilitados para la gestión de procesos de selección.

d) Bolsa de talento y futuras oportunidades

Cuando hayas prestado el consentimiento correspondiente, podremos conservar tu perfil profesional para tenerlo en cuenta en futuros procesos de selección que puedan resultar adecuados para tu experiencia, conocimientos, disponibilidad o ubicación.

Este tratamiento será independiente de tu participación en el proceso de selección concreto al que hayas presentado tu candidatura.

e) Cumplimiento de obligaciones legales

Podremos tratar determinados datos cuando sea necesario para cumplir obligaciones legales aplicables a Servicios Reunidos.

f) Seguridad y gestión interna

Podremos tratar los datos necesarios para garantizar la seguridad de nuestros sistemas, prevenir usos fraudulentos y mantener la integridad de nuestras herramientas y bases de datos de selección.


5. ¿Cuál es la base jurídica del tratamiento?

Dependiendo de la finalidad concreta, los datos podrán tratarse sobre las siguientes bases jurídicas:

Gestión de la candidatura

El tratamiento de los datos necesarios para gestionar tu candidatura y adoptar medidas a petición tuya antes de una posible contratación podrá basarse en el artículo 6.1.b del RGPD, cuando resulte aplicable.

Cumplimiento de obligaciones legales

Cuando el tratamiento sea necesario para cumplir una obligación legal aplicable a Servicios Reunidos, la base jurídica será el artículo 6.1.c del RGPD.

Interés legítimo

Determinados tratamientos necesarios para la organización, seguridad, gestión y funcionamiento de nuestros procesos de selección podrán basarse en el interés legítimo de Servicios Reunidos, siempre que dicho interés sea compatible con tus derechos y libertades y se cumplan los requisitos establecidos por la normativa aplicable.

Futuras oportunidades profesionales

La conservación y utilización de tu perfil para futuros procesos de selección cuando no exista otra base jurídica aplicable se realizará sobre la base de tu consentimiento, que será voluntario y podrá retirarse en cualquier momento.

La retirada del consentimiento no afectará a la licitud de los tratamientos realizados con anterioridad a dicha retirada.


6. Procesos de selección mediante WhatsApp

Servicios Reunidos podrá utilizar WhatsApp como canal de comunicación con las personas candidatas.

A través de este canal podremos:

  • informarte sobre ofertas;
  • recibir tu candidatura;
  • realizar preguntas relacionadas con el proceso;
  • solicitar información adicional;
  • coordinar entrevistas;
  • comunicarte el estado de tu candidatura;
  • facilitar determinadas fases del proceso de selección.

Cuando utilicemos WhatsApp, determinados datos de contacto y comunicaciones serán tratados mediante los servicios tecnológicos proporcionados por Meta, de acuerdo con las condiciones y políticas de privacidad aplicables a dichos servicios.


7. Uso de asistentes virtuales e inteligencia artificial

Servicios Reunidos podrá utilizar herramientas tecnológicas que incorporen inteligencia artificial para facilitar determinadas tareas relacionadas con los procesos de selección.

Entre otras funciones, estas herramientas podrán utilizarse para:

  • facilitar la inscripción en ofertas;
  • responder preguntas frecuentes;
  • recopilar información de las personas candidatas;
  • facilitar determinadas comunicaciones;
  • organizar o clasificar información relacionada con candidaturas;
  • ayudar al equipo de selección en determinadas tareas de evaluación o priorización.

En particular, Servicios Reunidos podrá utilizar MIA, un asistente virtual de selección integrado en nuestro proceso de recruiting.

Cuando interactúes con MIA, serás informado de que estás interactuando con un asistente virtual.

Intervención humana

El uso de herramientas de inteligencia artificial no implica que las decisiones de contratación sean adoptadas exclusivamente por medios automatizados.

Las decisiones de selección y contratación corresponderán a Servicios Reunidos y estarán sujetas a la intervención y valoración de las personas responsables del proceso.

Cuando resulte aplicable, podrás ejercer los derechos reconocidos por la normativa respecto de tratamientos que impliquen decisiones automatizadas o elaboración de perfiles.

El RGPD exige información específica cuando existe elaboración de perfiles o decisiones automatizadas, incluida información significativa sobre la lógica aplicada y sus consecuencias cuando resulte aplicable.


8. ¿Utilizamos perfiles o criterios de selección automatizados?

Durante determinados procesos podremos utilizar herramientas tecnológicas para organizar, clasificar o priorizar candidaturas conforme a criterios previamente definidos para cada puesto.

Estos sistemas tienen una finalidad de apoyo a la gestión del proceso y no sustituyen la decisión final de Servicios Reunidos sobre la contratación.

Los criterios utilizados estarán relacionados con las características y requisitos del puesto correspondiente.

No utilizaremos categorías de datos personales que no sean pertinentes para la finalidad de selección.


9. ¿Con quién compartimos tus datos?

Tus datos podrán ser accesibles para:

  • El personal autorizado de Servicios Reunidos que participe en los procesos de selección.
  • Responsables o personas autorizadas de los departamentos implicados en el proceso.
  • Responsables de proyectos o clientes cuando resulte necesario para un proceso de selección concreto y exista una base jurídica que lo permita.
  • Proveedores tecnológicos que prestan servicios necesarios para la gestión de candidaturas y procesos de selección.

Entre estos proveedores podrán encontrarse plataformas de gestión de candidatos, servicios de alojamiento, herramientas de comunicación, servicios de correo electrónico, herramientas de almacenamiento y otros proveedores tecnológicos utilizados por Servicios Reunidos.

Cuando estos proveedores actúen como encargados del tratamiento, Servicios Reunidos formalizará las garantías y obligaciones exigidas por la normativa aplicable.


10. Viterbit y otras herramientas tecnológicas

Para gestionar nuestros procesos de selección podemos utilizar plataformas tecnológicas especializadas en Applicant Tracking System (ATS) y automatización de procesos de selección, como Viterbit.

Estas herramientas pueden permitir:

  • gestionar candidaturas;
  • almacenar información profesional;
  • organizar las diferentes fases de selección;
  • realizar comunicaciones;
  • gestionar entrevistas;
  • gestionar cuestionarios;
  • realizar determinadas tareas automatizadas;
  • mantener una base de candidatos;
  • elaborar estadísticas e informes relacionados con los procesos de selección.

El acceso de estos proveedores a los datos se limitará a lo necesario para prestar los servicios contratados por Servicios Reunidos.


11. Transferencias internacionales de datos

Algunos proveedores tecnológicos utilizados por Servicios Reunidos pueden prestar servicios desde países situados fuera del Espacio Económico Europeo o utilizar infraestructuras ubicadas en terceros países.

Cuando se produzcan transferencias internacionales de datos, Servicios Reunidos adoptará las medidas y garantías exigidas por el RGPD, incluyendo, cuando corresponda, decisiones de adecuación, Cláusulas Contractuales Tipo u otros mecanismos legalmente reconocidos.

El artículo 13 del RGPD exige informar al interesado de la intención de realizar transferencias a terceros países y, cuando proceda, de las garantías utilizadas.


12. ¿Durante cuánto tiempo conservaremos tus datos?

Conservaremos tus datos durante el tiempo necesario para gestionar el proceso de selección correspondiente.

Una vez finalizado el proceso, podremos conservar determinada información durante el periodo necesario para atender posibles responsabilidades legales derivadas del proceso, siempre que exista una base jurídica que permita dicha conservación.

Cuando hayas prestado consentimiento para formar parte de nuestra Talent Community o bolsa de talento, podremos conservar tu perfil durante el periodo establecido para dicha finalidad.

En Viterbit, el plazo de conservación y renovación del consentimiento podrá estar sujeto a la configuración vigente de nuestra plataforma y a nuestra política interna de conservación.

Cuando el consentimiento para futuras oportunidades expire, podremos solicitar su renovación.

Si retiras tu consentimiento o solicitas la eliminación de tus datos, procederemos conforme a la normativa aplicable, salvo que exista una obligación legal o una base jurídica que permita mantener determinados datos.

El RGPD exige informar del plazo de conservación o, cuando no pueda determinarse de antemano, de los criterios utilizados para determinarlo.


13. Exactitud de los datos

Te solicitamos que la información que nos proporciones sea veraz, exacta y actualizada.

Si alguno de tus datos cambia durante el proceso de selección, podrás solicitar su actualización o facilitarnos la información actualizada.

No seremos responsables de las consecuencias derivadas de información falsa, incompleta o desactualizada proporcionada por la persona candidata.


14. Carácter obligatorio de determinados datos

Algunos datos pueden ser necesarios para poder participar en un proceso de selección o para valorar el cumplimiento de los requisitos de una determinada oferta.

Cuando un dato sea obligatorio, se informará de ello en el formulario o proceso correspondiente.

La negativa a proporcionar información estrictamente necesaria para gestionar una candidatura puede impedirnos tramitarla o valorar adecuadamente la adecuación al puesto.


15. Derechos de las personas candidatas

Puedes ejercer, cuando resulten aplicables, los siguientes derechos:

  • Acceso a tus datos personales.
  • Rectificación de los datos inexactos.
  • Supresión de tus datos.
  • Limitación del tratamiento.
  • Oposición al tratamiento.
  • Portabilidad de tus datos.
  • Retirada del consentimiento, cuando el tratamiento esté basado en tu consentimiento.
  • Derechos relacionados con determinadas decisiones automatizadas y elaboración de perfiles, cuando sean aplicables.

Puedes ejercer tus derechos enviando una solicitud a:

rgpd@serviciosreunidos.es

También puedes dirigirte por escrito a:

Servicios Reunidos Externalización, S.L.U.

Avenida de la Concordia, 198 - 1ºB. 15009 A Coruña

Podremos solicitar información adicional para verificar tu identidad cuando sea necesario para proteger tus datos personales.

El RGPD establece que estos derechos deben poder ejercerse de forma sencilla y que las comunicaciones relativas a ellos deben facilitarse de manera transparente y accesible.


16. Derecho a presentar una reclamación

Si consideras que el tratamiento de tus datos personales vulnera la normativa aplicable, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) u otra autoridad de control competente.

La AEPD es la autoridad española competente en materia de protección de datos.


17. Seguridad de la información

Servicios Reunidos adopta las medidas técnicas y organizativas necesarias para proteger los datos personales frente a:

  • pérdida;
  • destrucción;
  • acceso no autorizado;
  • alteración;
  • divulgación indebida;
  • utilización no autorizada.

Estas medidas se adaptan a los riesgos asociados al tratamiento y a la naturaleza de los datos tratados.


18. Actualizaciones de esta política

Servicios Reunidos podrá actualizar esta Política de Privacidad cuando resulte necesario para adaptarla a cambios legislativos, tecnológicos, organizativos o relacionados con nuestros procesos de selección.

La versión vigente será la publicada en los canales correspondientes de Servicios Reunidos.


Servicios Reunidos Externalización, S.L.U.

rgpd@serviciosreunidos.es