SERVICIOS REUNIDOS, empresa líder en su sector, busca incorporar a su equipo un/a Gestor/a de Punto de Venta (GPV) con experiencia demostrable para unirse a nuestro proyecto en Barcelona.

Responsabilidades:

• Asegurar la correcta colocación, reposición y visibilidad de los productos en los puntos de venta y mantener un stock adecuado y evitar roturas.
• Establecer una relación fluida con los responsables de los establecimientos.
• Controlar lineales precios y competencia, incidencias y oportunidades detectadas. Asegurar el cumplimiento de los acuerdos comerciales.
• Gestionar promociones y acciones en punto de venta.
• Elaborar informes periódicos y registro de datos.

¿Qué Ofrecemos?

• 70% - 90% de jornada de L a V de 09 a 18 h
• Experiencia requerida: Mínimo 2 años
• Salario: 1.429,68 € br/mes en 12 pagas (para jornada Completa), tu salario mensual será proporcional a la jornada trabajada
• Incentivos trimestrales (por cumplimiento de ruta)
• Km 0,21 €/ km + parking + peajes + dietas (siempre fuera de localidad)
• Formación en el puesto y las herramientas de trabajo.

¿Qué esperamos de ti?

• Mínimo de 2 años de experiencia demostrable como GPV, Comercial, Merchand o un rol similar, en el sector retail o de gran consumo.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión
• Persona dinámica, proactiva, orientada a resultados y con capacidad para resolver problemas de forma autónoma.
• Dominio de herramientas ofimáticas y aplicaciones móviles para reporting.
• Residencia en Barcelona o alrededores( +/-20 km).

¿Eres la persona que buscamos?

Si cumples con los requisitos, tienes pasión por el orden y la presentación del producto, y deseas unirte a un proyecto retador en SERVICIOS REUNIDOS, te animamos a que nos hagas llegar tu candidatura. Buscamos a alguien comprometido/a con la calidad del trabajo y con ganas de aportar valor a nuestros clientes.

Desde Servicios Reunidos Externalización estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género